セントケアとジャパンケアサービスの経営統合の話が破談になったそうです。

大きい会社だと現場の人間は振り回されて大変ですね。
小さい会社でよかった(;^。^A

そんなニュースの裏側でひとつ気になるニュースを発見。

厚生労働省は２００６年度より訪問介護の報酬を定額払い制にする方針を固めたということです。

個人差のある高齢者のケアを一律に時間で計って評価はできないからというのがその理由。
正直良く分かりません。

そういえば先日も厚生労働省では残業代の適用除外範囲を拡大するとかで
成果を勤務時間で評価しにくいとか言ってたので時間より成果主義という時代の流れなのでしょうか
(当たり前のことですけど)

ということで、これからは量より質が問われます。
小さい会社でよかった(;^。^A

いよいよゴールデンウィーク、そう、黄金週間（←昔はこう呼んでいたらしい）に突入です。

ということで、やはり、休み前の２７日に介護保険改正案が衆議院厚生労働委員会で可決しました。
（今回は介護の会社っぽいお話）

注目点はこんな感じ↓

• 筋トレなどの介護予防サービスが始まる
• 家事援助が制限される←なくなることはないらしい
• 施設入所者の自己負担が増える
• 在宅介護支援センターがなくなり地域包括支援センターができる
• ケアマネの資格が更新制になる
• 予算がない
• 自己負担が増える
• にもかかわらず介護報酬が減る
• ヘルパーの給与が下がる
• ヘルパーの質が下がる
• 楽天が勝てない

ということで、
世の中はお金なのです（ＢＹ　ホリエモン）

でもまあ、
がんばってみんなで楽しく生きて行きましょう。←そのためのおもと介護ですから。