セントケアとジャパンケアサービスの経営統合の話が破談になったそうです。

大きい会社だと現場の人間は振り回されて大変ですね。
小さい会社でよかった(;^。^A

そんなニュースの裏側でひとつ気になるニュースを発見。

厚生労働省は２００６年度より訪問介護の報酬を定額払い制にする方針を固めたということです。

個人差のある高齢者のケアを一律に時間で計って評価はできないからというのがその理由。
正直良く分かりません。

そういえば先日も厚生労働省では残業代の適用除外範囲を拡大するとかで
成果を勤務時間で評価しにくいとか言ってたので時間より成果主義という時代の流れなのでしょうか
(当たり前のことですけど)

ということで、これからは量より質が問われます。
小さい会社でよかった(;^。^A